“80%的企业只想招20%的顶尖人才，80%的求职者只想去20%的顶尖企业。” 算法，在如今的招聘过程中作用几何？以招聘App“BOSS直聘”为例，今年一季度数据显示，平均每月有近4000万用户活跃在线；截至去年9月底，平台累计服务求职者1亿多人，认证企业960万家。数据海海同时也指向一处思考——利用人工智能（AI）进行简历筛选和人才搜索成为未来招聘的发展趋势，某种程度上影响着用人单位或中介部门的雇佣决策。如何防范招聘企业或平台企业利用算法侵害求职者权益？ 昨天，市政协进行重点提案督办专题调研